Produk Palawija - Jual Jasa Design Grafis dan Pupuk
  • Jasa Rekruitmen Dan Outsorching
  • Jasa Rekruitmen Dan Outsorching
  • Jasa Rekruitmen Dan Outsorching
  • Jasa Rekruitmen Dan Outsorching
  • Jasa Rekruitmen Dan Outsorching
  • Jasa Rekruitmen Dan Outsorching
  • Jasa Rekruitmen Dan Outsorching
  • Jasa Rekruitmen Dan Outsorching
  • Jasa Rekruitmen Dan Outsorching
  • Jasa Rekruitmen Dan Outsorching

Deskripsi Jasa Rekruitmen Dan Outsorching

Jasa Konsultasi

 

 

Rekrutmen Tenaga Kerja

Rekrutmen Adalah Proses Mencari, Menemukan Dan Menarik Para Pelamar Untuk Dipekerjakan Dalam Suatu Organisasi. Maksudnya Adalah Untuk Mendapatkan Persedian Sebanyak-Banyaknya Calon-Calon Pelamar Sehingga Organisasi Akan Mempunyai Kesempatan Yang Lebih Besar Untuk Melakukan Pilihan Terhadap Calon Pekerja Yang Dianggap Memenuhi Standar Kualifikasi Organisasi.

Kendala-Kendala Dalam Rekrutmen

A. Faktor-Faktor Organisasional

  • Kebijaksanaan Promosi Dari Dalam
  • Kebijaksanaan Tentang Imbalan
  • Kebijaksanaan Tentang Status Kepegawaian
  • Rencana Sumber Daya Manusia

B. Kebiasaan Mencari Tenaga Kerja

Kebiasaan Yang Tentunya Merupakan Kendala Dalam Rekrutmen Adalah Kecendrungan Berbuat Kesalahan Yang Sama Terutama Apabila Kesalahan Pernah Dibuat Tidak Mempunyai Dampak Negative Kuat Bagi Organisasi Karena Misalnya Tenaga Kerja Yang Direkrut Mampu Bekerja Sesuai Dengan Tuntutan Tugasnya.

 

Perusahan Pencari Tenaga Kerja Profesional

Salah Satu Perusahaan Swasta Yang Bergerak Dibidang Pencarian Dan Penempatan Tenaga Kerja Ialah Perusahaan Yang Mengkhususkan Diri Pada Pencarian Tenaga Kerja Profesional. Berbeda Dengan Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Profesional Tenaga Kerja Yang Telah Di Bahas Di Atas, Perusahaan Pencari Tenaga Kerja Profesional Mengkhususkan Diri Pada Pada Tenaga Kerja Tertentu Saja, Misalnya Tenaga Kerja Eksekutif Atau Tenaga Profesional Lainnya Yang Memiliki Pengetahuan Atau Tenaga Khusus. Perbedaan Nyata Antara Kedua Jenis Perusahaan Tersebut Terletak Pada Pendekatannya Dalam Mencari Tenaga Kerja Baru Yang Hendak Direkrutnya. Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Yang Pertama Biasanya Mengandalkan Iklan Sebagai Alat Rekrutmen, Sedangkan Yang Kedua Secara Aktif Mencari Tenaga Kerja Yang Dibutuhkannya Di Antara Para Pekerja Yang Sudah Berkarya Di Organisasi-Organisasi Lain.

 

Jasa Konsultasi

Perusahaan Jasa Rekrutmen Dan Penempatan Tenaga Kerja Yang Sudah 3 Tahun Dibidangnya Dan Telah Banyak Membantu Para Pencari Kerja Yang Sudah Ditempatkan Di Seluruh Wilayah Indonesia Dan Sudah Dikenal Oleh Perusahaan Nasional Dan Multi Nasional Yang Berada Di Indonesia Dan Diberbagai Bidang Usaha.

Di Jasa Konsultasi  Jasa Rekrutmen Kami Berikan Ke Klien Untuk Mendapatkan Calon Pekerja Yang Sesuai Dengan Qualitas Yang Diperlukan Oleh Klien, Sedangkan Outsourcing Adalah Dimana Jasa Konsultasi  Menempatkan Para Pekerja Di Perusahaan Klien Dimana Jasa Konsultasi Mengelola Seluruh Sumber Daya Karyawan Tersebut Mulai Dari Administrasi Sampai Kepada Status Hukum Dan Penggajian Para Karyawan Yang Sudah Ditempatkan Itu.

Efisien Dan Tepat Sasaran

Sekarang Anda Tidak Perlu Repot-Repot Pasang Iklan Dan Menseleksi Ratusan Pelamar, Jika Untuk Mendapatkan Tenaga Kerja Skill. Kami Potong Jalur Yang Membuang Waktu Anda Untuk Mendapatkan Karyawan Yang Lebih Berkualitas Dan Profesional Dibidangnya.
Ekonomis Dan Banyak Memberikan Pilihan

Head Hunter Yang Konvensional Hanya Memberikan Satu Alternatif Untuk Anda, Semua Biaya Rekrutmen Ditanggung Oleh Perusahaan !  Kami Tampil Beda Dimana Www.Jasa-Konsultasi.Com Job Net Memberikan Alternatif Lain Sesuai Dengan Kondisi Perusahaan Anda.


Data Teknis
Biaya Rekrut Adalah Sebesar 1 Bulan Gaji (Take Home Pay)

Pembayaran

  • Pilihan  Pertama
    • Biaya Rekrut Seluruhnya Dibayar Oleh Perusahaan Paling Lambat 1 Minggu Setelah Pekerja Diterima Bekerja.
  • Pilihan Kedua
  • Biaya Rekrut Seluruhnya Ditanggung Oleh Tenaga Kerja Dengan Sistem Pembayaran Tunai Atau Cicilan Maksimal 2 (Dua) Bulan Yang Dijamin Dan Diawasi Pembayarannya Oleh Perusahaan.
  • Biaya Rekrut Seluruhnya Ditanggung Oleh Tenaga Kerja Dengan Sistem Pembayaran Di Bayarkan Dahulu Oleh Perusahaan Kemudian Tenaga Kerja Mencicilnya Pada Perusahaan.

Mekanisme Pembayaran

Penerbitan Invoice Dilakukan Bersamaan Dengan Tanggal Penempatan Karyawan. Perusahaan Membayar Tagihan Tersebut Maksimal 7 (Tujuh) Hari Setelah Tanggal Penerbitan Invoice.

 

 

Hubungin Kami Segera Di : 085289862476 Atau 083808109796

Kami Siap Melayani Anda Yang Terbaik Dan Optimal Dalam Melayani Anda.

 

Kirim Pertanyaan Anda ke Produk Palawija mengenai Jasa Rekruitmen Dan Outsorching

Isi Kode Security: